Шымкент қаласы білім басқармасының ұйымдастыруымен мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшыларын тағайындауға арналған ашық конкурстық комиссия отырысы өткізілді. Бұл іс-шараның негізгі мақсаты – білім беру мекемелеріне кәсіби білікті, жауапкершілігі жоғары басшыларды ашық және әділ түрде іріктеу болып табылады. Аталған конкурстық отырыс барысында №106 және №150 жалпы орта мектептердің директорлық лауазымына үміткерлер қаралды. Жалпы саны 7 үміткер осы екі білім беру мекемесіне басшылық қызметке тағайындалу үшін өздерінің құжаттарын тапсырған болатын. Комиссия жұмысы толықтай ашық форматта өтті, барлық кандидаттарға тең мүмкіндік берілді. Үміткерлер өздерінің кәсіби тәжірибесі, басқару дағдылары және мектептің даму бағытына қатысты көзқарастарымен таныстырып, комиссия мүшелерінің сұрақтарына жауап берді. Комиссия құрамына саланың білікті мамандары, білім басқармасының өкілдері, қоғам белсенділері мен тәуелсіз сарапшылар енгізілді.
Бұл қадам іріктеу процесінің объективтілігін қамтамасыз етуге бағытталған. Ашық дауыс беру қорытындысы бойынша №106 жалпы орта мектептің директоры лауазымына Б. Абдраймов, ал №150 жалпы орта мектептің директоры қызметіне Ш. Жиенова лайық деп танылып, басшылық қызметке ұсынылды. Комиссия мүшелері бұл шешімді қабылдау барысында үміткерлердің педагогикалық және басқарушылық тәжірибесін, мектеп дамуына қосқан үлесін, болашақтағы стратегиялық жоспарларын жан-жақты талдады. Жаңа басшылардан білім беру сапасын арттыру, мектептің материалдық-техникалық базасын жетілдіру, педагогтер мен оқушылардың шығармашылық әлеуетін дамыту бағытында тың бастамалар мен нақты нәтижелер күтіледі. Шымкент қаласы білім басқармасы бұл тағайындаулардың ашықтық пен әділдік қағидаттары негізінде жүзеге асқанын атап өтіп, болашақта да барлық кадрлық процестер дәл осы үлгіде өтетінін мәлімдеді.
Сонымен қатар, басқарма тарапынан жаңа тағайындалған басшыларға сенім білдіріліп, олардың қызметінде жоғары нәтиже көрсететініне зор үміт артылып отыр. Жалпы, мұндай ашық форматтағы конкурстық іріктеулер білім беру жүйесінің сапасын арттыруға, басқарушылық мәдениетті жетілдіруге және қоғамның осы саладағы сенімін нығайтуға оң ықпал етеді.
