Шымкент демонстрирует устойчивое развитие и системный подход к решению ключевых задач в сфере образования, социальной поддержки и кадрового обеспечения. В преддверии нового учебного года в городе реализуются масштабные преобразования, направленные на повышение качества образовательной среды и расширение доступности высшего образования. О текущей ситуации и стратегических шагах городской администрации на площадке Региональной коммуникационной службы рассказал заместитель акима города, официальный представитель акимата Сарсен Куранбек.
Образовательный сектор города претерпевает значительные изменения, нацеленные на обновление инфраструктуры и повышение эффективности управления. По информации, предоставленной Департаментом по обеспечению качества в сфере образования, в Шымкенте две частные школы добровольно отказались от лицензий. Это решение принято самими образовательными учреждениями с учетом новых требований и стратегии внутреннего развития. В то же время в рамках подготовки к новому 2025–2026 учебному году лицензии на осуществление деятельности получили 16 новых школ. Из них 11 учреждений построены в рамках национального проекта «Комфортная школа», который предусматривает создание современных, безопасных и оснащенных по последним стандартам учебных заведений. Остальные пять школ открыты в частном секторе, что свидетельствует о растущем интересе бизнеса к вложениям в сферу образования.
Особое внимание уделяется расширению возможностей получения высшего образования для молодежи. По инициативе акимата города в этом году выделено 285 образовательных грантов, предназначенных для поддержки абитуриентов из социально уязвимых слоев населения, а также талантливых выпускников школ. По итогам первого этапа конкурсного отбора победителями стали 207 человек. Оставшиеся 78 грантов остаются вакантными. В связи с этим было принято решение расширить охват участников: теперь на оставшиеся гранты могут претендовать не только выпускники школ Шымкента, но и абитуриенты из других регионов Казахстана. Основным условием участия в программе является обязательство выпускника отработать не менее трех лет в Шымкенте по полученной специальности. Такая мера позволит не только поддержать молодежь, но и обеспечить приток квалифицированных кадров в ключевые отрасли городской экономики — образование, здравоохранение, инженерную инфраструктуру и другие направления.
Помимо образовательной политики, акимат города реализует меры по укреплению социальной инфраструктуры и развитию транспортной сети. В текущем году автопарк общественного транспорта был пополнен 58 новыми автобусами, что позволит повысить доступность и комфортность передвижения для горожан. Эти шаги соответствуют долгосрочной стратегии города по модернизации общественного транспорта, снижению нагрузки на дороги и улучшению экологической обстановки.
По словам официального представителя акимата, все текущие инициативы направлены на обеспечение устойчивого социально-экономического роста, создание комфортных условий для жизни и учебы, а также на повышение привлекательности города для инвесторов и молодых специалистов. Шымкент продолжит развивать кадровый потенциал, модернизировать городскую среду и формировать устойчивую платформу для будущего развития мегаполиса.
